Việc sẵn sàng chuẩn bị kỹ càng cho chính bản thân mình trước khi bước vào cuộc phỏng vấn trao đổi sẽ giúp đỡ bạn cảm thấy bình tĩnh và thoải mái tự tin hơn. Dưới đây chúng tôi sẽ chia sẻ cho các bạn một trong những điều bạn nên lời khuyên khi đi phỏng vấn trao đổi.

Hãy đến với website của chúng tôi để có thể tìm kiếm cho mình 1 công việc phù hơp với bản thân mình https://timviec365.net/

1. Phục trang nghiêm túc

Trong những khả năng phỏng vấn xin việc quan trọng và cơ bản nhất chính là vấn đề phục trang. Mặc âu phục tráng lệ chứng tỏ bạn hiểu biết về văn hóa truyền thống công ty và sự tôn trọng NTD. Dù cho bạn có là người yêu dấu sự dễ chịu và thoải mái và thuận tiện thì cũng không nên diện quần jeans và áo pull để tham dự một trong những buổi trao đổi xin việc. Thu hút trước tiên chưa phải là tất cả nhưng sẽ đưa ra quyết định thiện cảm của người phỏng vấn trao đổi so với bạn. Nếu không lưu tâm đến luận điểm trang phục, trong mắt nhà tuyển nhân sự các bạn sẽ là một trong những người xuề xòa và dễ dãi. Và không một công ty nào lại muốn thu nhận một nhân viên cấp dưới tương lai xuề xòa và dễ dãi như thế cả.


2. Cử chỉ cơ thể

Ngữ điệu cơ thể cũng đưa ra quyết định nhân tố thành bại của bạn trong cuộc trao đổi không thua kém ngôn từ tiếng nói. Chỉ một hành vi nhỏ mà bạn vô tình thể lúc bấy giờ cũng có thể dẫn chứng cho một thái độ xấu đi đối với nhà tuyển nhân sự. Tiếp tục nhìn đồng hồ chứng tỏ bạn không để nhiều thời gian và chưa toàn tâm toàn ý cho cuộc phỏng vấn trao đổi, thậm chí là tìm hiểu đó là một công việc nhàm chán. Tư thế ngồi không thẳng sống lưng, vai xệ, ngọ nguậy trên ghế trong những khi nói, hai bàn tay thường xuyên làm nhiều hành vi thừa thãi, từ ánh nhìn nhìn xuống… chứng tỏ bạn đang rất kém thoải mái tự tin trong từng lời nói của mình. Cơ thể truyền tải rất nhiều thông tin cảm xúc hơn bạn nghĩ. Vì vậy, lưu ý đến các cử chỉ tưởng chừng như vô cùng li ti trong lúc hồi đáp phỏng vấn. Hãy ngồi thẳng lưng và vai, không ngọ nguậy liên tiếp trên ghế và không nhìn đồng hồ đeo tay không ít lần... Để có thể tạo thật thu hút tốt nhất với nhà tuyển nhân sự.



3. Tìm hiểu về công ty


Trong thời buổi công nghệ thông tin lúc này thì tìm kiếm tin tức về công ty bạn đang apply càng có thể trở nên đơn giản và dễ dàng. Thế cho nên, hãy dành thì giờ tìm hiểu chi tiết một chút bởi bất kể nhà tuyển nhân sự nào cũng muốn bạn có những hiểu biết nhất định về doanh nghiệp trước lúc về đầu quân cho họ. Bỏ qua điều này nghĩa là bạn đang để cơ hội tuột khỏi tầm tay và giúp các ứng viên khác tiến thêm một bước trong hành trình dài đi tìm việc làm.

4. Nói năng lưu loát

Tốt nhất là bạn nên thực hành với anh em hoặc người thân ở trong nhà trước khi phi vào cuộc phỏng vấn sự thật của nhà tuyển nhân sự. Hãy lựa chọn lọc tin tức và trả lời thật lưu loát, ngắn gọn logic. Không nên nói vô số, dài dòng bởi nó dễ làm cho bạn gặp rắc rối vì vô tình để lòi ra những điểm yếu kém của mình. Không chỉ có thế, trong lúc chuyện trò với nhà tuyển nhân sự, bạn tuyệt vời không nên chen ngang hay ngắt lời họ một những thiếu lịch sự, thay vào đó hãy ghi nhớ và trả lời không hề thiếu những câu hỏi nhà tuyển nhân sự đưa ra.

5. Chuẩn bị sẵn câu trả lời

Nghe dường như vô lý vì ai biết người tuyển nhân sự hỏi những gì để mà chuẩn bị sẵn sàng nhưng thực chất, những bạn cần biết rằng, đa số các nhà tuyển dụng đều phụ thuộc những câu hỏi mang tính chuẩn mực, có sẵn và từ đó phát triển thành một danh sách các câu hỏi cho riêng chính bản thân mình. Đó là những câu hỏi dạng như “mục tiêu của bạn trong 5 năm tới là gì”, “khi còn là một đứa trẻ bạn đã hy vọng điều gì” hay là "điều gì khiến bạn nghĩ chính bản thân là ứng viên xin việc sáng giá cho công việc chúng tôi đang tuyển dụng". Hãy sẵn sàng chuẩn bị lời đáp cho các câu hỏi kiểu này. Cũng có thể có một vài người tuyển dụng thường chọn câu hỏi mang tính tìm hiểu về bản thân ứng viên xin việc, lúc ấy hãy hồi đáp ngắn gọn nhưng khá đầy đủ về quá trình học hành và kinh nghiệm thao tác làm việc của chính mình.

6. Luôn luôn mỉm cười

Luôn mỉm cười là một phương thức cao nhất để tất cả chúng ta trình bày thái độ chân thành và gần gũi. Thế cho nên trong cuộc phỏng vấn trao đổi, hãy lợi dụng nụ cười đúng khi. Chẳng hạn như khi bạn kể về một trường hợp vui nhộn đã xẩy ra ở một chuyến công tác gì đó, tình huống ấy khiến bạn có bổ sung thêm có kinh nghiệm làm việc như vậy nào… không chỉ có trình bày thái độ thân mật và chân thành, thú vui còn mang đến một bầu không khí vui lòng và dễ chịu và thoải mái cho cuộc truyện trò giữa bạn và người tuyển nhân sự.

7. Không nói các điều xấu về công ty cũ

Giữa những câu hỏi thường gặp của người tuyển dụng là “Tại sao bạn rời công ty ở chỗ làm cũ?”. Trong trường hợp đó, đừng bao giờ trả lời bằng cách “nói xấu” quản lý cũ hay là người đồng nghiệp cũ. Người tuyển nhân sự chắc chắn sẽ tóm lại rằng, thời điểm hôm nay chúng ta cũng có thể nói các điều xấu đi về cơ quan cũ thì ngày mai nếu như rời khỏi công ty chính họ, bạn cũng có thể làm điều tương tự. Cho nên vì thế, để trả lời tốt câu hỏi này, bạn hãy nói về sự chưa phù hợp của bạn với chỗ làm cũ và về sự việc mong mỏi được dấn thân vào một gian truân mới, một trải nghiệm mới.

8. Biết đặt câu hỏi để hạn chế thụ động

Suốt buổi phỏng vấn trao đổi xin việc, bạn chớ có thể trở nên thụ động vì chỉ toàn trả lời những câu hỏi được nhà tuyển dụng đưa ra. Một năng lực hồi đáp trao đổi xin việc rất quan trọng mà không phải người xin việc cũng biết đấy là biết cách đặt câu hỏi trái lại. Việc đôi khi đặt câu hỏi cho người tuyển dụng khiến buổi phỏng vấn có thể trở nên khối lượng nhẹ hơn, y hệt như một trong các buổi nói chuyện thân mật chứ chưa hẳn là một trong bài kiểm tra stress và áp lực nặng nề. Không những thế, NTD cũng sẽ hài lòng lúc biết mức độ gây được sự chú ý của bạn so với vị trí sau này là không hề nhỏ.


Cho đến sau cùng, điều quan trọng nhất trong số rất nhiều năng lực phỏng vấn xin việc đó là bạn cần phải là chính bản thân. Dù bạn có nắm bắt những cách thức “lấy lòng” người tuyển dụng đến đâu thì điều mà người ta quan tâm và chú tâm quan trọng nhất vốn chưa hẳn là hình thức mô tả bên ngoài mà đó chính là năng lực chuyên môn và đạo đức của bạn. Chính do thế để đã đạt được vị trí như mong muốn, bạn hãy luôn luôn và luôn luôn là chính mình trong góc nhìn nhà tuyển dụng.