Bất cứ ứng viên nào thì cũng mong muốn hồ sơ xin việc của mình thật bài bản, quảng bá hình ảnh bản thân theo cách nổi bật nhất. Mặc dù vậy, bạn nên chú ý cách sử dụng từ ngữ của chính bản thân mình để không nên CV bị loại bỏ theo một cách oan uổng.

Chúng tôi sẽ chia sẻ cùng các bạn các cụm từ bạn không nên sử dụng trong HS của mình.



Trình độ chuyên môn cao

Cụm từ này gây cảm giác giận dữ cho nhà tuyển nhân sự. Và quan trọng hơn, cụm từ này tạo nên họ giả định rằng bạn không hoàn toàn hiểu những gì bạn đang khiến. Nó được so sánh với cùng một cầu thủ bóng chày nói cho ai đó rằng anh ta hoặc cô ấy rất có thể ném một quả bóng chày”. Không chỉ vậy, hãy hiển thị bằng các minh họa, vật chứng rõ ràng và cụ thể, như vậy sẽ khởi tạo cảm xúc thuyết phục và nhân tạo cơ hội cho bạn thể hiện trong tầm phỏng vấn trao đổi.



Kết quả có định hướng

Những chuyên viên vấn đáp bậc nhất cho rằng đề nghị bạn tập trung miêu tả những điều bạn đề cập trong CV xin việc càng tỉ mỉ, càng rõ ràng và cụ thể càng tốt. Bạn có thể gửi kèm một bản mô tả tóm tắt ngắn gọn về những dự án mà bạn đã nhập cuộc, thành quả đó có được và các gì bạn đã làm được. Nếu như được nên hiển thị bằng những minh họa, vật chứng, số liệu cụ thể để giúp nhà tuyển nhân sự hiểu được quy mô và tác động của thành quả này. Đây sẽ là một trong mẩu truyện mà ứng viên xin việc nên chia sẻ khi tham gia vòng phỏng vấn.

>>> Áp dụng các lưu ý trong bài viết để xin việc làm hiệu quả tối ưu nhất tại https://timvieclamnhanh.vn/ và tìm kiếm việc làm mong ước thành công!




Giúp sức

Bạn hãy mô tả theo một cách cụ thể bạn đã làm cái gì để hỗ trợ mỗi cá nhân trong những công việc, điều cao nhất là những góp phần nên thể hiện bằng hành động thực chất. Nếu giữa những thành tựu của bạn là "hỗ trợ các GĐ điều hành” thì hãy cho người tuyển nhân sự thấy bạn đã làm gì cho Giám đốc của chính bản thân mình. Chẳng hạn như viết thông cáo báo mạng, sửa chữa văn bản hoặc lên chiến lược cho một dự án. Càng rõ ràng, chi tiết thì sẽ càng khiến cho bạn gây được ấn tượng với người tuyển dụng.



Có đột phá, hiện đại hay các tính từ khác

Chớ nên cố gắng để gây sự chú ý với người tuyển nhân sự hoặc người quản lý và vận hành với các từ ngữ như “tân tiến" hay "đột phá". Bạn không tái sáng tạo ra bánh xe, nhưng có thể là bạn đang thực hiện một số trong những điều một cách tuyệt vời. Hãy dùng những từ ngữ đơn giản dễ dàng mà có hiệu quả.



Yêu ngành nghề

Cô là người đầu tiên dõi theo các hồ sơ xin việc nhân sự và "yêu công việc" sẽ không khiến thu hút với cô, bởi cô nhận định rằng bản thân mỗi người muốn làm việc tốt thì hẳn nhiên rất cần phải khát khao và mếm mộ ngành nghề đó rồi. &Quot;Tôi ghét điều này chính bởi nó không phải là một trong những kỹ năng hay một gia tài. Đấy là yêu cầu cơ bản so với mọi nhân viên. Việc liệt kê nó như một kỹ năng nói với chúng ta rằng các ứng viên đó coi đạo đức làm việc tùy thuộc vào từng công việc. Bởi vậy, yêu ngành việc làm chỉ đơn giản là phần phụ trong đơn xin việc của người không có khả năng khác để kê khai”.



Không ngừng sáng tạo

Có sáng tạo là một trong điều nào đó không định vị được dễ dàng và đơn giản, vì vậy nếu như sử dụng từ này sẽ tạo cảm xúc chung chung và không khiến thu hút. Thay vào đó, hãy chứng minh điều này qua những ngành việc làm, dự án project mà bạn đã nhập cuộc. Những cụm từ trống rỗng sẽ chẳng có ích lợi gì cho bạn được đâu.

CV là bộ mặt, là những điều bạn muốn giới thiệu với nhà tuyển nhân sự về chính bản thân. Các bạn nên chú ý đến từng từ ngữ để sở hữu một CV ấn tượng, thể hiện hết kỹ năng và năng lực chuyên môn của mình. Đừng vì các sai lầm trong từ ngữ làm bạn đánh mất cơ hội công việc mà bạn mong muốn.